Acest volum este o sinteza a temelor clasice din psihologia sociala a organizatiilor. Dupa o definire a disciplinei si a obiectivelor ei, autorul parcurge metodologiile de cercetare, explicitind diferitele conceptii despre om care stau la baza acestora. Relatia dintre om si organizatie este privita, pe rind, din punctul de vedere al motivatiei, al satisfactiei si al implicarii in munca. Sunt prezentate sintetic variate procese colective: fenomene de grup, leadership, norme. Cartea ofera elemente indispensabile pentru intelegerea problematicilor actuale legate de munca omului in cadrul organizatiilor si sugereaza utile aplicatii practice. Prin modul de abordare a tematicii, volumul se adreseaza studentilor in psihologie, sociologie, economie si gestiunea resurselor umane.
|
)
